一、实施背景

高校治理体系是国家治理体系的有机组成部分，教育治理现代化是实现教育现代化、建设教育强国、办好人民满意教育的必然要求。学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕落实立德树人根本任务，抢抓职业教育发展机遇，不断推进治理能力现代化，为培养服务区域经济社会发展的复合型技术技能型人才、实现学院高质量发展提供了坚实保障。

二、主要做法

（一）瞄准制度体系基本点

完善以《章程》为核心的规章制度体系，明晰各类办事程序、组织规则、议事规则等，着力构建健全、规范、统一的制度体系。制定学术委员会及专门委员会相关章程，充分发挥其咨询、审议、决策作用。做好规章制度“立改废释”工作，制定《规章制度管理办法》，定期对规章制度进行清理、修订和完善，确保规章制度的可行性、合理性和实效性。

（二）瞄准治理结构发力点

坚持和完善以党委领导下的校长负责制为核心的领导体系和治理体系，修订完善党委会、院长办公会、专题办公会等议事规则，做到改革、决策有据可依、有章可循。每年召开教代会，切实保障教职工参与民主管理、监督的权利。发挥职能部门监督作用，建立招生、基建、采购等工作纪检监察部门全程参与制度。健全内部防制机制，制定内部控制方案和重点流程内控手册，健全合同管理制度，严格合同审批流程。抓法治教育，每年开展法治宣讲12次以上，通过各级各类讲座和培训学习等加强党员干部、教职员工的法治教育，聘请专业法律顾问提供专业咨询和支持，每年提供法律服务500余次。

（三）瞄准沟通保障突破点

依托官网、官微等平台做好信息公开，OA动态更新规章制度，建成“网上办事大厅”，年处理事项4000余次，实现信息多跑路、师生少跑腿。及时受理回复师生反映意见建议，重大问题持续跟进，拓宽线下渠道，充分听取和反馈师生意见建议。梳理风险清单，细化管理办法，设立监督小组和投诉电话。健全师生权益保护救济机制，建立健全违规违纪处分申诉制度，健全事故纠纷的预防、处置和风险分担机制。

三、成果成效

（一）办学水平继续提升

通过持续推进治理体系建设，管理工作日趋科学化、标准化、规范化，发展动能更加充沛，国家双高建计划设中期绩效评价排名全省第一、国家评价获得“优秀”等级、获批省双高计划建设A档院校。

（二）育人成效持续向好

高素质技术技能专门人才方面取得了显著成效，得到了社会广泛认可，获批省三全育人高校、全国一站式学生社区、“育人成效50强”、就业率连续多年保持在96%以上，获得国家级标志性成果80多项。

（三）发展环境日益优化

获评全国文明单位、教育部数字校园试点校，与200家500强企业、行业龙头企业深度合作，建设产业学院3个，参与或牵头职教集团7个，组建理事会、校友会等推进社会办学，实现政校行企共建共治共享。